略歴
住友商事人事部を経て現職。
前職では、労務・厚生企画、報酬設計、個別人事、グローバル人事、人事制度改訂など、人事領域での幅広い経験を有する。海外では、米国ニューヨークにて現地法人の報酬設計、国際間異動等を担当、またブラジルサンパウロにて南米全域の人事を担当し、現地法人でのグレード制度導入、経営者報酬の設計に携わるなど海外での人事経験も豊富。
マーサーでは、日系企業のクロスボーダーM&Aにおける人事デューデリジェンス、クロージングに向けた人事支援に参画。
直近における主なプロジェクト実績は以下の通り;
- 欧州を中心とした70か国における事業買収のクロージングに向けた人事支援
- 世界20か国における事業統合を伴う事業買収の人事デューデリジェンス支援
- 豪州上場企業の人事デューデリジェンス、および経営者報酬・リテンション策の策定支援
大阪大学経済学部経済・経営学科卒。
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