枝侑加(えだゆか)

略歴

日系大手企業の人事制度改革、グローバル幹部層の報酬ガバナンス体系構築、次世代経営幹部候補のアセスメント等、組織・人事領域の様々なプロジェクトに参画。
近年では日系外資系を問わず、シニア社員の活躍を含めたタレントマネジメントや、中長期の要員計画プロジェクト等に注力。
大手製造業、ITやスタートアップの人事部を経て現職。
慶應義塾大学法学部卒

執筆履歴

BIG PICTURE: 「従業員エクスペリエンス」の時代

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枝侑加(えだゆか)

マーサージャパン

提供サービス

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