圧倒的な市場データで人事課題を可視化
高度専門人材の確保、若年層の離職、人件費構造の高コスト体質など、経営課題の解決を求められる人事のみなさまへ
マーサー総報酬調査は、参加企業860社以上、日系企業300社の圧倒的な参加企業数を誇る報酬調査です。マーサーの総報酬調査で貴社の人事課題を可視化しませんか？
新卒で優秀な人材や、デジタル人材を採用するのが難しくなっている
会社が評価しているのにもかかわらず、若手優秀人材が辞めていってしまう・・・
中高年社員のコスト構造は今のままで良いのか・・・疑問が残る
競合と比べて競争力がある報酬体系になっているかどうかを確認したい
- 日経新聞 2021年11月16日 朝刊（および電子版）
活用事例１：自社制度の現状を可視化「課題を特定する」
年齢軸で考えていた処遇を職務基準で見ることで、報酬制度の課題を視える化
活用事例２：優秀人材の確保、維持「報酬の外部競争力を検証する」
自社報酬水準の外部競争力を検証することで、優秀人材の引きつけや維持を強化
充実のデータベース・参加企業の顕著な増加 － 信頼性の高い外部競争力分析が可能
参加企業数：860+ 日経企業: 300+ データ収集数: 1,000,000
豊富なデータ分析の切り口 ー ニーズに合わせ自由度の高い市場選択が可能
- 任意のマーケット選択（ピアグループ）は無料で何度でも設定可能
- マーケット選択（ピアグループ）とは、自社のビジネスや人材の競合となる個別企業を選択し、任意のマーケットを選択できる機能
- 職位や年齢、役割の大きさ（ジョブサイズ）、個別ジョブなど、任意の切り口でのデータカットが可能
- 自社の報酬制度に合わせた報酬ベンチマークが可能
1. アカウントマネジャー
- 人事課題解決のご提案
- ニーズに対応するためのマーサー全体の窓口
2. カスタマーサクセスチーム
- 各種お問い合わせ対応
- 各種ツールの利用／活用サポート
- 総合相談窓口
3. データアナリティクスチーム
- サーベイデータの提出サポート
- ニーズに沿ったデータ分析／レポート作成
- カスタムサーベイの受注
- 総報酬調査の詳細や活用例の資料をダウンロードしていただけます
- 調査参加企業リストのご請求や調査データご利用デモを承っております。お気軽にお問合せください。
Africa
