Sobre o estudo

 

Focado num dos setores mais dinâmicos do Mercado português, este estudo da Mercer apresenta as principais tendências no que diz respeito às políticas e práticas de Compensação e Benefícios do setor.

 

O nosso objetivo é proporcionar às empresas do setor uma excelente ferramenta de gestão, que lhes permita melhor atrair talento e gerir as suas pessoas.

 





Porquê adquirir?

 

Este survey constitui uma ferramenta essencial para a definição de estratégias que visem a atração, retenção e motivação do talento, apresentando as tendências e dados de Compensação para cerca de 220 funções específicas do setor IT. 

 

Apresenta ainda diversos indicadores sobre a tipologia das organizações, a revisão salarial e as políticas de remuneração variável e de benefícios. 

 

 

Algumas das conclusões deste ano:

 

  • Cerca de 34% dos colaboradores têm menos de 35 anos de idade e cerca de 38% têm menos de 3 anos de antiguidade;
  • Antevê-se a preocupação crescente das entidades com a necessidade de revisões salariais devido ao impacto do aumento da inflação (5,3% em março 2022);
  • Cerca de 60% dos colaboradores são do género masculino e ocupam cerca de 75% das posições de topo nas organizações;
  • Os benefícios de plano de saúde, automóvel e seguro de vida são os mais prevalentes nas organizações;
  • Os planos de benefícios flexíveis já se encontram implementados em pelo menos 25% das organizações.

Custo de aquisição

 

As empresas participantes beneficiam de condições especiais de aquisição.


Os valores de aquisição do relatório completo são os seguintes:

 

 

 

Participante

Nao Participante

IT & Telecom

PDF 

2.350€

4.700€

PDF + Acesso ao Mercer WIN

3.600€

7.200€

 

Contacte-nos pelo formulário em baixo caso pretenda uma demonstração do Mercer WIN 

   

   

Interessado?

Contacte-nos caso pretenda adquirir o estudo ou obter algum esclarecimento adicional. Prometemos entrar brevemente em contacto. 

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