Novo estudo identifica 25 riscos possíveis relacionados com as Pessoas que as organizações enfrentam a nível global e o seu respetivo impacto, de acordo com os profissionais de Recursos Humanos e Risk Managers.
Hervé Balzano
Hervé Balzano, Mercer Health and MMB International Leader
A exposição ao risco relacionado com as Pessoas, tal como a sua saúde e segurança, governação e a aceleração digital levantou rapidamente vários desafios e tem vindo a receber cada vez mais atenção dos executivos . Esta tendência foi em parte acelerada pela pandemia, na medida em que mostrou que as ameaças à saúde e bem-estar dos colaboradores impactava de igual forma na resiliência e no sucesso do negócio.
637 profissionais de Recursos Humanos e 744 Gestão de Risco em todo o mundo identificaram os riscos que terão um impacto mais acentuado e quais os obstáculos que as empresas enfrentam para os mitigar.
O estudo “Managing the People Side of Risk” foi conduzido entre os meses de março e abril de 2021 e contou com 1.381 participantes da Asia, Europa, América Latina e Caribenha, Médio Oriente e África, América do Norte, região do Pacífico e Reino Unido.
46% dos inquiridos desempenham funções de RHs e 54% são profissionais de gestão de Risco, de vários setores económicos e transversais a todas as dimensões de empresa.
Os inquiridos foram questionados sobre a probabilidade de ocorrência destes riscos nas suas organizações nos próximos três anos, numa escala de 1 a 5 ( 1 sendo “pouco provável” e 5 “muito provável”). Foram também convidados a avaliar o impacto de cada risco no seu negócio numa escala de 1 a 5 (1 sendo “sem impacto previsto” e 5 com “impacto catastrófico”)
A pontuação foi calculada pelo produto da probabilidade de ocorrência com a sua severidade.
Os inquiridos avaliaram a forma como as suas organizações estão a cobrir estes riscos numa escala de 1 a 5 (sendo 1 “nada coberto” e 5 “com cobertura alargada”).
África