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Bienvenidos al número 105 - otoño 2019 de Perspectiva, nuestro boletín informativo sobre la gestión de los Recursos Humanos y financieros.
Este número incluye los siguientes artículos:
La clave de una remuneración beneficiosa para el empleado y efectiva para la empresa
Autora: Belén Martínez, Anna Puigmal y Estel Brossa
Las áreas de recursos humanos deben combinar diferentes estrategias para crear una propuesta de valor única que atraiga y retenga el mejor talento. Su objetivo, entonces, pasa por crear planes de retribución atractivos y competitivos para sus empleados. Bajo esta perspectiva, Mercer ha lanzado la Encuesta de Compensación Total (TRS) 2019, basada en datos retributivos de más de 130.000 puestos de trabajo, con el objetivo de obtener información valiosa sobre compensaciones y beneficios.
Del equilibrio hacia la jubilación
Autora: Marta Pedrero
Una de las preocupaciones que pone de manifiesto el estudio “Melbourne Mercer Global Pension Index” en el caso de España es lo relativo a la sostenibilidad del sistema público de pensiones y la necesidad de medidas urgentes para paliar esta deficiencia. El Gobierno, las empresas y los individuos deben ser cada vez más conscientes de la situación y trabajar conjuntamente para buscar una solución que permita a la población el acceso a la jubilación con un nivel de ingresos suficientes.
Agile, un cambio cultural centrado en el cliente
Autor: Sara Ruiz, Pilar Méndez
¿Cuáles son las mejores soluciones de gestión en un entorno altamente cambiante como el actual?, ¿Cómo podemos garantizar la satisfacción de nuestros clientes?, ¿Cómo podemos reducir el “Time to market”? Aún en 2019 muchas empresas que tienen que afrontar nuevos retos, se resisten a cambiar sus modelos de gestión del negocio para dar cabida a metodologías con éxito demostrado desde hace más de una década, como son las metodologías “Agile”.
Brexit, últimas horas de la salida del Reino Unido de la Unión Europea
Autor: Elena García
Tras las últimas noticias de salida de Reino Unido de la Unión Europea parece inminente la salida sin acuerdo de la mano de Boris Johnson, artífice de la victoria del Brexit en el referéndum de 2016. El nuevo líder del partido conservador reiteró que la salida de la UE, el próximo 31 de octubre, es su principal cometido. No obstante, los parlamentarios pro-europeos quieren asegurarse de que Johnson cumplirá la Ley que le obliga a pedir una prórroga del Brexit hasta enero de 2020 si no hay acuerdo de salida.
El nuevo convenio de doble imposición entre España y EEUU favorecerá la movilidad entre ambos estados
Autor: Jose Manuel Tallon, Paz Campuzano
Si tuviéramos la facultada de conceder un deseo a todas aquellas entidades españolas que desde hace más de veinte años se enmarcaron en un camino de internacionalización a la conocida como “land of opportunity”, sin duda sería la ratificación del protocolo que modifica el convenio de doble imposición entre España y Estados Unidos que entrará en vigor el próximo 27 de noviembre.
Variabiliza que no es poco
Autor: Enrique Torres
La historia de gestión de los RRHH tiene hitos muy significativos, algunos de ellos gloriosos y otros no tanto. Al igual que la historia de la humanidad a lo largo de centurias ha pasado por momentos de luces y sombras, así ocurre con la forma en la que las organizaciones han ido definiendo, en paralelo con el avance de las civilizaciones, su forma de gestionar y retribuir a sus profesionales y empleados.
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