The market landscape is changing at an unprecedented pace. Customer and client expectations are constantly evolving. Companies are merging at historic rates. Technology is developing faster than the market can keep up with. So what competitive advantage is left?
The answer: people. Your people are your only irreplaceable assets, the ones who will make the difference now and for years to come.
What do you need to do today to ensure your organization succeeds tomorrow?
Maybe the future of your business lies in retaining more of your female workforce, embracing innovation, or developing leaders with a global mindset. Perhaps you’re dealing with multiple generations and working styles, or you’re having trouble finding highly skilled employees in niche fields.
We see these challenges as solutions in the making. By getting to the core of your talent needs, we can provide you the right solutions for a more productive and happier workplace.
It’s hard to find an organization that understands talent better than Mercer. Since 1937, when we started helping employees access benefits, we’ve been expanding our talent and HR capabilities to the market-leading position we occupy today.
We don’t just design the right strategies for your talent needs — we see them through to delivery. We keep an eye on trends, analyze information, and deliver research at a level unmatched by our competitors. We develop strategies that allow organizations to align their talent functions with their overall business objectives. Then our best-in-class consultants implement these strategies, tailoring them to your specific needs to give you measurable results.
We can make work more engaging, more satisfying, and more fulfilling for both HR professionals and employees. By helping HR leaders optimize talent and rewards strategies, we help employees get the most out of their careers.
Mercer’s talent experts have been helping organizations from multinationals to start-ups with their people for more than 80 years through consulting, information solutions, technology, tools, and exclusive research. We make it our job to keep you ahead of the market with our holistic approach to all things talent.
We’re ready to assist in all of the following areas:
Il mercato sta cambiando a un ritmo senza precedenti. Le aspettative di clienti e dipendenti sono in continua evoluzione.La tecnologia si sta sviluppando più velocemente del mercato e le aziende faticano a tenere il passo. Quale il vantaggio competitivo possibile?
La risposta Mercer: il talento. Può fare la differenza oggi e domani.
Che cosa è necessario fare oggi per garantire alla vostra azienda il successo di domani?
Forse la risposta è nella gestione della diversity, nell’innovazione, o nella formazione di dirigenti con una mentalità da Global Leader. Forse ha a che fare con più generazioni al lavoro, o con la risoluzione al problema di trovare dipendenti altamente qualificati in settori di nicchia.
Noi vediamo queste sfide come soluzioni in divenire. Rispondendo alle vostre esigenze di talento, siamo in grado di offrire le giuste soluzioni per un ambiente di lavoro più produttivo, soddisfatto e felice.
Pochi conoscono il tema del Capitale Umano quanto Mercer. Dal 1945 ad oggi abbiamo allargato nostro spettro di competenze su tutti i temi HR fino alla posizione di leader di mercato che occupiamo oggi.
Non ci limitiamo a progettare strategie ma offriamo progetti “chiavi in mano” con ritorni sull’investimento misurabili. Teniamo d’occhio le tendenze, analizziamo di dati e possediamo un capitale intellettuale difficile da eguagliare.
Siamo in grado di rendere il lavoro quotidiano più coinvolgente, più soddisfacente e più appagante per i professionisti HR e dipendenti. Al fianco delle direzioni HR per ottimizzare le strategie sul tema del talento, aiutiamo i dipendenti ad ottenere il massimo in termini di carriera ed engagement.
Da oltre 70 anni siamo a fianco delle società clienti per offrire soluzioni informatiche, tecnologiche, consulenziali, di capitale intellettuale sul tema del capitale umano, con un approccio integrato, scalabile e modulare. Tra le nostre aree di competenza:
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