Mercer kan hjälpa till med marknadsanpassade och konkurrenskraftiga lön- och belöningssystem anpassade till er organisations struktur, kultur och befattningar. Vår unika databas International Position Evaluation (IPE), är basen för hur vi arbetar för att utvärdera både befintliga och helt nya roller.
Våra konsulter inom lön och belöning kan hjälpa till med:
Effektiva belöningssystem ser olika ut för olika individer. De som är födda på 90-talet motiveras av andra saker än de som står mitt i livet eller arbetar i en annan del av världen. En mer nyanserad och flexibel belöningsstrategi krävs för att tillgodose hela arbetsstyrkan.
"65 procent av dagens nyexaminerade högskolestudenter kommer ha arbetsuppgifter som ännu inte uppfunnits." The New York Times
Africa
