Profesyonel Destek
Yalnızca bir emeklilik şirketi değil sektörün önde gelen bir çok emeklilik şirketi plan ve uygulamalarına hakim, Bireysel Emeklilik aracı lisansına sahip uzman kadro.
Plan Yönetimi
Değişen mevzuat uygulamalarına göre plan tasarım tavsiye ve değişiklikleri.
Etkin İletişim
Proaktif yaklaşım ve zamanında İnsan Kaynakları’na Türkçe ve İngilizce destek veren operasyon ekibi.
Satış Sonrası Hizmetler
Tüm emeklilik şirketleri süreçlerine hakim olarak daha iyi ve etkili operasyonel süreç yönetimi.
10 Yıl ve 56 Yaş
Sistemde en az 10 yıl kalarak, 56 yaşınızı doldurduğunuzda birikimlerinizi emekli maaşı olarak alabilirsiniz.
Esneklik
Katılımcılar diledikleri zaman sistemden çıkabilir, katkı payı değişikliği yapabilir ya da ödemeye ara verebilir.
Vergi Avantajı
İşveren katkıları için Gelir vergisi ve SGK prim muafiyeti
12
Fonların dağılımı yılda 12 defa değiştirilebilir. Fon getirileri günlük olarak takip edilebilir.
Şirket Değiştirme
Sisteme girişte ilk sözleşme açılan şirkette 2 yıl kalındıktan sonra ve sonrasında yılda bir emeklilik şirketi değiştirilebilir.
%30
T.C. Vatandaşları ve mavi kart sahipleri için «Devlet Katkısı» uygulaması, asgari brüt ücretin yıllık tutarının %30’u ile sınırlıdır
Giriş İşlemleri
Giriş süreçlerinde emeklilik şirketi ile koordinasyon sağlanarak gerekli işlemlerin yürütülmesi sağlanır.
İşlemler tamamlandıktan sonra kesintilerin başlatılması için İnsan Kaynaklarına bilgi verilir.
Tahsilat İşlemleri
IK tarafından hazırlanan aylık tahsilat listeleri Mercer tarafından kontrol edilerek mutabakat sağlanacaktır.
Emeklilik şirketi ile tahsilat dağılımının gerçekleştirilmesi takip edilecek ve süreç tamamlandığında IK bilgilendirilecektir.
Ayrılma Süreçleri:
Ayrılma Talep Formlarının/Çıkış bildiriminin Mercer ile paylaşılmasının ardından emeklilik şirketi ile koordinasyon sağlanarak gerekli işlemlerin yürütülmesi sağlanır.
Talepler:
Bireysel Emeklilik süreçlerine ilişkin tüm talepler gerekli olması halinde emeklilik şirketi desteği ile Mercer tarafından karşılanır.
Çalışan Sunumları
Aşağıdaki plan başlıklarında kararlaştırılan zamanlarda çalışan sunumları düzenlenmektedir.
İşveren Fon Bilgilendirmeleri
Kararlaştırılan periyodlarla sektördeki emeklilik şirketlerinin fon performansları için karşılaştırma sunumları.
Mevzuat Bilgilendirmeleri
Bireysel Emeklilik Sisteminde mevzuat güncellemeleri için gerçekleştiğinde İnsan Kaynakları bilgilendirilmektedir.
Ayrıca çalışanlar ile ilgili süreçleri içeren Çalışan Sunumu dokümanları da paylaşılmaktadır.
Yeni Nesil Yan Haklarla Çeşitlendirme
Toplam Ödül Paketi Artırımı
Yeni Aday Kazanımı Kadronun Korunması
(7 Yıla Kadar İşveren katkı payı hak ediş süresi)
Farklı Yan Haklara Kıyasla Sağlanan Maliyet Avantajı
Pazar Uygulamaları İle Rekabet
Africa
