Mercer’s årlige undersøgelse er unik i sin flerfasettede tilgang og trækker på 7,300 beslutningstagere, HR ledere, og medarbejdere fra hele verden. I 2019, forventer hele 73 % af virksomhederne signifikant disruption, og 99 % er allerede i gang med forberedelserne mod fremtidens arbejdsmarked.
Lås op for potentialet i fremtidens arbejdsmarked ved at redesigne jobs og opkvalificere medarbejdere mod fremtidig værdiskabelse.
Opbyg et stærkt, formålsdrevet og engagerende værditilbud, som vækker genkendelse hos både kunder og medarbejdere.
Skab en engagerende arbejdsoplevelse, med intuitive, digitalt-drevede processer, som faciliterer en lærende kultur, der styrker dine medarbejderes tilfredshed.
Opdyrk et inspirerende arbejdsmiljø gennem fremtidsorienterede strukturer, processer og rekruteringsstrategier.
Med udagngspunkt i mere end 7.300 besvarelser fra beslutningstagere, HR ledere, og medarbejdere fra hele verden, belyser dette års undersøgelse vigtigheden af mennesket i centrum.
Få dybere indblik i dette års top tendenser og lær hvordan højtydende organisationer gør deres medarbejdere klar til fremtiden. I disse live sessions, giver vores eksperter verden over deres analyse af de globale og regionale resultater og giver praktiske råd til, hvad arbejdsgivere kan gøre i dag
Udfyld skemaet nedenfor og modtag din udgave af Mercer’s Global Talent Trends 2019 Study rapport.
Africa
