Rethink your approach to total rewards to unlock workforce potential, differentiate your EVP and create a compelling employee experience for the future of work.
Forny værditilbuddet til medarbejderne
Arbejdsmarkedet er i stadig forandring og det bliver fortsat vigtigere at forny kompetencer og færdigheder. Samtidig betyder det, at løn- og personalegodeløsninger skal udvikle sig for at kunne tiltrække og fastholde arbejdskraft i fremtiden.
For at være konkurrencedygtige i jagten på kvalificerede medarbejdere bliver arbejdsgivere nød til at tilbyde mere individuelle og meningsfyldte belønningspakker, og de skal tydeliggøre deres tilbud gennem klare retningslinjer og faktabaseret kommunikation. Det er ikke længere tilstrækkeligt at tilbyde en "one size fits all" løn- og fordelspakke, som også kan være nemme at kopiere.
75%
har tillid til at arbejdsgiveren giver adgang til gode og uafhængige råd om planlægning, opsparing og investering.
78%
er villige til at arbejde kontrakt-baseret, og 51% ønsker mere fleksible ordninger
50%
ønsker at fokusere mere på helbred og velvære
Tiden er moden til at virksomheder revurderer og styrker deres belønningsstrategi for bedre at forløse potentialet i deres medarbejdere og fremme den enkeltes motivation.
Download rapporten og se hvordan du kan:
Udfyld skemaet nedenfor, så modtager du et link til at downloade rapporten
Africa