全球化企业指定美世达信员工福利为全球经纪人来管理客户公司的员工保险福利。我们将由专属的全球客户经理来实现对各国家/地区当地员工福利的统一协调管理，通过技术方案实现对员工福利和员工体验的完整可视化和全面提升，并通过我们的帮助使企业获得更强大的议价能力，优化保障体系，合理管控成本。

 

 

核心优势

强大的
保单落地能力

我们每年落地的总保费金额为860亿美金

专注于
以客户为中心的理念

我们的全球员工福利管理客户的保留率为98.5%

量身定制的
服务解决方案

从新兴跨国企业到世界500强企业– 我们都能为您和您的员工提供完善的解决方案

真正的全球
服务网络和专属团队

业务网络遍布135个国家，可以为超过160个国家提供合规性保障的专业服务

数字化
驱动

每一个客户都能实时有效跟踪相关的员工福利方案的实际表现，管理成本及 SLA 绩效

 

 

专属团队和资源支持

  全球中心化协调服务

  • 专属的全球客户经理作为统一对接窗口
  • 全球监控和协调
  • 定期的全球报告
  • 事件升级上报
  • 对于员工福利方案和保险续保的协调支持
  • 年度服务回顾和战略计划会议

  当地员工福利服务

  • 当地专属经纪人/顾问
  • 保险理赔支持 & 事件升级上报 & 分析报告
  • 保单落地和续保
  • 实时监控国家/地区当地成本以及合规性
  • 行业/市场员工福利方案对标分析报告
  • 员工沟通 & 员工疑问解答
  • 员工弹性福利设计

 

 

成本节约计划

利用体量经济效应

实现保费的降低

 

  • 通过统一全球的保险公司获得基于体量优势的谈判力
  • 同时借助保险经纪和相关保险公司的长期合作关系以及丰富的经验和专业能力，对可能会影响保费成本的整体保险方案设计和落地实施方案进行严格审核和把控来优化并节省保费成本。

相关成本的合理规避

 

  • 依赖于基于数据分析的结果和保险公司协商确定有效续保方案，从而有效避免每年保费不必要的上涨成本。

风险管理和财务方案的优化

全球共保和自保

 

  • 共保：通过选用少数几家或者一家全球性保险公司来实现利润共享或保费优惠折扣
  • 自保：通过风险自留来降低成本

 

 

与咨询顾问沟通

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美世健康和福利解决方案

弹性福利

美世佳福荟是美世旗下旨在为企业和员工提供弹性化、自选化、整体解决方案的在线福利管理平台。美世咨询帮助客户实现员工激励机制、员工关怀、风险及成本控制与优化，最终提升企业的人才市场竞争力及雇主品牌形象。

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保险经纪

美世咨询帮助企业进行人员风险管理、设计保险福利方案、参与价格谈判、管理保险供应商、分析理赔数据、提高员工满意度，完善企业的保险经纪。

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福利咨询

在美世咨询，我们不相信一刀切的解决方案。我们与您密切协作，帮助您理解当前的市场动态、识别您的目标和痛点，然后开发定制化战略以满足您的业务需求。企业想要了解更多员工福利方案、公司福利制度等福利咨询，可实时关注美世咨询官网网站。

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健康管理

美世咨询帮助企业识别和防范职工健康风险、建立有效的健康管理体系、打造职场健康管理文化、降低医疗支出、提高员工生活质量和工作效率，想要咨询更多员工健康管理方案，请关注美世咨询官方网站。

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福利实施外包

在企业福利格局不断变化的情况下，提供具有竞争力、成本效益高而且合乎法规要求的健康和福利制度需要敏锐的洞察和专业知识。将福利实施外包给美世咨询可以使得您的人力资源部门在顺利度过各种变革的同时保证战略任务不偏离轨道。

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美世丝路计划

美世针对中资企业外派员工目的地国家、所在行业、外派员工性质等，结合当地法规和市场最佳实践，帮助企业精准识别潜在风险，设计安全管理和福利方案，进行员工沟通，保障员工福利。

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员工福利沟通业务

打破福利困境，解开福利谜团使员工了解福利全貌，助企业传达福利初心福利项目落地事倍功半？尽在员工福利沟通。

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