缴费确定型计划的两面:对于雇主来说,缴费确定型退休计划意味着免受金融波动性、传统养老金风险、市场波动性以及长期的金融不确定性的影响;然而,这种计划也为雇主带来了新的风险和责任。对于员工来说,确定缴费提供了个人控制、更大的灵活性以及(在理想的情况下)接触机构定价的投资的机会。

缴费确定型计划 — 针对您的组织加以优化

美世可以帮助设计、规划和管理定制的缴费确定型计划。我们在全球范围以及各地帮助雇主优化计划。我们将组织的目标与劳动力队伍人口统计状况以及员工行为协调一致,从而确定雇主可以如何帮助改善其员工退休的结果,同时又满足劳动力队伍管理需求。

美世——您的缴费确定型退休计划的救生索

美世与我们的客户密切合作,提供可以改善员工的退休结果以及优化雇主成果的工具和服务。我们市场领先的、满足客户需求的工具和服务包括: 
 

  • 全球缴费确定型管理:在全球范围内帮助客户分析其计划,并优化计划设计特性。 
  • 财务健康:评估劳动力队伍特征,以推动活动开展并实现客户目标。
  • 美世LifetimePlus:为澳大利亚计划成员提供市场领先的方法以便减少资产累积以及降低长寿风险。
  • 美世投资平台:利用我们的机构投资经验来为所有客户提供富有竞争力并且有吸引力的投资选择。
  • 其中包括我们的委托缴费产品(美国)、美世优选信托(Mercer Super Trust,澳大利亚)、Aspire(爱尔兰)、美世工作场所储蓄(Mercer Workplace Savings,英国),以及许多其他平台。
     
让退休行之有效

没有几家组织拥有美世在制定缴费确定型计划方面的深厚经验。我们的全球以及本地化知识可帮助确保您的计划能达到您预期的目标,并且在今后的时间里为您的成员提供支持。 

如果您希望获得相关方法的更多信息来确保自己的计划建立在稳固的商业原则基础之上,请填写下面的信息框。

美世如何帮助您

美世可以在全球以及本地帮助设计、规划、优化和管理定制的缴费确定型计划。

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