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Nuestros cursos de formación y desarrollo tienen como objetivo ayudar a líderes y profesionales a convertirse en mejores socios del negocio al aumentar su confianza y sus capacidades conceptuales y técnicas en la gestión del Capital Humano.
Este programa de capacitación tiene como objetivo que el participante sea capaz de describir los pasos que integran el diseño, la construcción de escalas salariales y la valuación de cargos haciendo uso de la metodología MERCER.
El programa de compensaciones está compuesto por 4 módulos elegibles.
Mercer Learning In Company es altamente costumizable solo se requiere un mínimo de 8 alumnos. En esta modalidad el cliente define qué módulos se otorgarán a los ejecutivos participantes:
1. Introducción a las compensaciones
El participante será capaz de reconocer los elementos que conforman el modelo de compensación integral y las tendencias de mercado en el marco de la gestión de compensaciones.
Relatores:
Denisse Gutiérrez Consultor Senior – Product Leader de Career Mercer Chile
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Felipe Ugalde Consultor
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2. Descripción de Cargos
El participante será capaz de identificar y completar los campos que le permitan elaborar una descripción de cargos de acuerdo a la metodología Mercer.
Relatores:
Natalia Bocaz Consultor Senior
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Juan Pablo Guerra Consultor Senior
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3. Valuación de Cargos con Metodología Mercer
El participante será capaz de describir los pasos que integran la evaluación de puestos haciendo uso de la metodología Mercer.
Relatores:
Gabriela Torres Consultor Senior
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María Jesús Malinarich Consultor Senior
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4. Diseño y Construcción de Escalas Salariales
El participante será capaz de describir los pasos que integran el diseño y construcción de escalas salariales.
Relatores:
Agustina Bellido Líder de Carrera en Chile
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María Jesús Malinarich Consultor Senior
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Todos los cursos son dictados por consultores expertos de Mercer, que hacen este trabajo todos los días, con las principales organizaciones.
Mercer ha sido clasificada la Consultora de Recursos Humanos #1 por vault.com nueve años consecutivos.
Podemos llevar cualquiera de nuestros cursos directo a su organización y desarrollar contenido específico de acuerdo a sus necesidades, con adaptaciones locales.
Todos los entrenamientos, desde los módulos más básicos hasta los más “complejos”, incluyen el análisis de casos que abren el debate y promueven la interacción tanto con los expositores como entre los participantes de la clase.
Diplomados, Certificaciones y Workshops virtuales moderados en vivo por consultores Mercer.
Talleres de aprendizaje de alto impacto diseñados a la medida de nuestros clientes.
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