Aplicando un enfoque holístico a DEI

Un concepto sólido de DEI comprende muchas dinámicas diferentes para satisfacer las necesidades de una fuerza laboral global que es étnica, económica, generacional, educativa y cognitivamente diversa.

 

Las organizaciones deben incorporar un enfoque integral de DEI en todos los procesos comerciales. Este enfoque debe incluir no solo estrategias internas sino también externas (trabajando con partes interesadas como consumidores, proveedores, gobiernos y comunidades) para abarcar el imperativo empresarial de crear una sociedad más abierta, diversa e inclusiva.