Risiko pengunduran diri di ringkasan eksekutif M&A

Laporan riset ini memperkenalkan strategi efektif untuk retensi karyawan, memanfaatkan data baru untuk secara signifikan meningkatkan peluang keberhasilan transisi Anda.

Pembeli yang sukses adalah mereka yang dapat meningkatkan strategi retensi mereka dari seni menjadi sains yang dapat diulang. Hasilnya nyata dan jelas, yaitu peningkatan produktivitas, keterlibatan, perilaku seperti seorang pemilik, dan akuntabilitas.

Mercer’s M&A Retention Playbook™

Laporan tersebut memperkenalkan kerangka kerja retensi yang terbaik di kelasnya, Mercer’s M&A Retention Playbook™, untuk menyusun insentif finansial berbatas waktu, kompetisi di pasar, dan selaras dengan tujuan bisnis.

 

Menggunakan kerangka kerja ini akan membekali Anda dengan proses yang komprehensif dan dapat diulang yang akan mendorong kepastian operasional dengan talenta yang terlibat dan terfokus setelah penutupan.

Unduh playbook
* untuk hasil terbaik, cetak pada kertas berukuran tabloid

gl-2019-flight-risk-in-mergers

Transaksi Risiko Masyarakat di M&A Mercer

Dengan menawarkan data dan analisis yang kuat serta wawasan dan panduan unik, laporan riset tahunan pertama Mercer terhadap risiko sejumlah orang pada transaksi M&A memuat pandangan yang mendalam tentang isu perekrutan dan penawaran SDM yang dihadapi di pasar. Selain itu, laporan ini juga mengidentifikasi solusi dan strategi praktis yang diterapkan organisasi untuk melindungi nilai risiko ini secara efektif dan mendorong nilai kesepakatan.

Unduh riset

Transaksi Risiko Masyarakat di

 

Tahukah Anda bahwa 71% dari semua transaksi di seluruh dunia memiliki bonus retensi?

"Penyebutan umum yang secara konsisten mendorong nilai ekonomi yaitu memiliki orang yang tepat untuk mengeksekusi setelah penutupan pasar. Kami belum pernah secara global melihat urgensi betapa penting bagi pembeli dan penjual, yang ingin mendorong nilai pemegang saham, untuk mengunci talenta di posisi teratas, termasuk 'Bintang Baru Menengah' yang penting untuk dieksekusi."

— Konrad Deiters, International M&A Leader

 

Unduh ringkasan eksekutif

   

*Required Fields