Sites
Skip to content
Dengan kondisi tunjangan karyawan yang terus berubah, memberikan tunjangan kesehatan dan pensiun yang kompetitif, hemat biaya, dan sesuai dengan undang-undang baru membutuhkan kewaspadaan dan keahlian. Pengalihdayaan administrasi tunjangan kepada Mercer memungkinkan departemen SDM Anda untuk menghadapi perubahan seraya menjaga misi strategis Anda tetap berjalan.
Pendekatan Berbasis Hasil
Kami di Mercer memperkenalkan tunjangan kesehatan dan pensiun yang memberikan hasil yang nyata dan terukur yang terkait dengan tujuan bisnis strategis Anda. Pengalihdayaan administrasi tunjangan kepada Mercer dapat membantu meringankan kerepotan dalam menjalankan program manfaat: kenaikan biaya, beban administrasi, risiko pensiun, dan masalah legislatif. Pendekatan inovatif Mercer untuk administrasi tunjangan memudahkan proses untuk Anda sambil mendidik karyawan dan memberdayakan mereka untuk membuat keputusan yang lebih baik.
Jejak global Mercer yang artinya kami memiliki SDM di pasar yang cakap dalam berbicara, memahami budaya, dan mematuhi undang-undang dan peraturan baru. Aturan dan regulasi mengenai perawatan kesehatan dan program pensiun sangat bervariasi antara tiap negara.
Bermitra dengan Administrasi Tunjangan Mercer berarti memperoleh manfaat dari wawasan dan pengalaman 22 tahun. Kami bekerja sama dengan klien, menggunakan proses konsultasi yang mengutamakan strategi yang memunculkan masalah dan mengarah pada solusi dunia nyata.
Kami sangat ingin berdiskusi dengan Anda. Harap berikan detail Anda di bawah.
Africa